Het opleiden van verpleegkundigen en apothekers van de toekomst
Geautomatiseerde doseerkasten (ADC's) blijven zorginstellingen moeiteloos medicatiebeheer bieden, en dat is de afgelopen decennia ook gebeurd. Hoewel intuïtief en gebruiksvriendelijk, moeten veel ziekenhuizen dit systeem nog in hun workflow implementeren. Medicatiebeheer mag dan een bekend proces zijn voor ziekenhuispersoneel, het is nog steeds een workflow die weinig stabiliteit kent. Ten minste één patiënt wordt geconfronteerd met de gevolgen van verkeerd medicatiebeheer. Als verpleegkundigen geen goede training krijgen in het gebruik van een ADC, lijden patiënten onder de gevolgen. Daarom zijn training en begeleiding cruciaal tijdens de eerste paar weken die u doorbrengt met ADC’s in een gezondheidszorgomgeving.
Responsieve en betrouwbare geautomatiseerde doseerkasten
Zorginstellingen weigeren over te stappen op digitale maatregelen vanwege de angsten van hun personeel. De meeste ziekenhuisverpleegkundigen zijn van middelbare leeftijd en maken zich zorgen over de verwarring bij het integreren van hun workflow met technologie. Fabrikanten van medische apparatuur hebben een zorgvuldig gepland en gedetailleerd proces dat een fysieke demonstratie, discussie en oriëntatie omvat om de transitie te helpen. Bovendien zijn geautomatiseerde doseerkasten redelijk eenvoudig te gebruiken met een responsief touchscreen en een intuïtieve gebruikersinterface die alleen de informatie bevat die ze nodig hebben om medicatie uit te delen en informatie bij te houden.
Efficiënte geautomatiseerde doseerkasten elimineren fouten
Toepassing is de beste methode om kennis te vergaren en vast te houden. A studies uitgevoerd in Iran interviewde ziekenhuispersoneel over hun sterke en zwakke punten op leergebied. Na observatie van hun training en hun reacties is toepassing via bijscholing de meest effectieve manier om medewerkers nieuwe processen te leren. Gezondheidswerkers zijn ook bang om fouten te maken tijdens hun werk, omdat hun verwaarlozing het leven van hun patiënten in gevaar zou kunnen brengen. Trainingssessies zouden kunnen beginnen met het gebruik van rekwisieten en alternatieven zoals snoepjes. Bij onjuiste demonstratie konden verpleegkundigen het proces zonder druk en bezorgdheid opnieuw leren.
Bovendien kunnen discussies als groep worden gehouden, terwijl een fysieke demonstratie van de ADC het beste is voor individueel leren. Het is effectief omdat egocentrische training de angst voor het maken van fouten en de groepsdruk vermindert. De verpleegkundige zal waarschijnlijk ook vragen en verduidelijkingen stellen. Nieuw aangeworven verpleegkundigen kunnen van hun senioren een opleiding volgen zonder dat ze daarvoor een aanvullende formele opleiding nodig hebben. Trainers en demonstranten kunnen ook alle feedback en zorgen van het personeel vragen waar ze kennis van kunnen nemen om de bruikbaarheid van de ADC te verbeteren. Training en demonstratie zullen eenvoudig zijn als de lessen praktisch en proportioneel zijn volgens de functiebeschrijving van elke verpleegkundige. Dat zal minder onnodige informatie doorgeven aan het personeel en de tijd verminderen die nodig is om hen te oriënteren.
Conclusie
Bij TouchPoint Medical blijven we streven naar soepele workflowprocessen in medicatiebeheer. Ons doel is om gezondheidszorgfaciliteiten en efficiënte apparatuur te bieden om verpleegkundigen te helpen de zorg vooruit te helpen. Als u een afspraak wilt maken voor een gratis demo, Dan kunt u deze link.
